Ликвидация компании: в какой момент увольнять генерального директора — единственного участника ООО?
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, в вопросе увольнения генерального директора, единственного участника в ООО.
Надо ли увольнять его до ликвидации ООО, а потом запускать процесс ликвидации.
Или его увольняют и как-то переводят в лицо ликвидатора?
Ведь в ООО только один наемный сотрудник, который является ген.диром и единственным участником.
Заранее благодарна!
Помогите, пожалуйста, в вопросе увольнения генерального директора, единственного участника в ООО.
Надо ли увольнять его до ликвидации ООО, а потом запускать процесс ликвидации.
Или его увольняют и как-то переводят в лицо ликвидатора?
Ведь в ООО только один наемный сотрудник, который является ген.диром и единственным участником.
Заранее благодарна!
Comments
-
Здравствуйте!
Директор увольняется днем принятия решения о ликвидации общества и назначения ликвидатора.
Статья 62 ГК РФ:Цитата:3. Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.4.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.После назначения ликвидатора последний управляет юр.лицом.
Вряд ли с ликвидатором будет заключен трудовой договор. Чаще обходятся договором ГПХ.
P.S. На всякий случай: СЗВ-ТД подается не позднее дня, следующего за днем принятия решения о ликвидации общества и назначении ликвидатора. Если интересуют подробности, то милости просим в новую тему. -
Nataly S, спасибо большое. думаю без новой темы не обойтись)
