Цитата: Здравствуйте ! Хотела бы уточнить как рассчитываются часы рабочего времени . В мае мне поставили 2 отгула ( чтобы сократить разницу между нормой раб времени и отработанного времени из-за часов переработки .) Хочу вместо этих отгулов взять 2 донорских выходных дня , чтобы не сидеть дома за свой счет . На работе сказали , что несмотря на то что это будут оплачиваемые выходные донора , часы не сократятся а будут считаться как отработанное время . И зачтется в график , и в итоге разница не сократится. Правы ли они ?
Добрый день
У вас суммированный учет рабочего времени или обычный?
Норма рабочего времени – это количество часов, которое должен отработать работник в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов организации за определенный промежуток времени. Учетный период – это отрезок времени, определенный трудовым договором, коллективным договором, соглашением или локальными актами работодателя, в течение которого работник должен отработать установленную ему норму рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Норма рабочего времени устанавливается правительством и не меняется
Статьей 91 ТК РФ установлены понятия рабочего времени и нормальной его продолжительности. Итак, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.